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管理理论对管理会计的产生与发展研究
问题在于忽视了人的需求和对人际关系的了解，从而不能充分的调动工人的生产积极性，于是行为科学便应运而生，从而使管理进入了人际关系的时代。
（一） 人际关系管理理论
美国的玛丽•派克•福莱特既把泰罗的科学管理理论的思想加以概括，又提出了一些与人际关系学说一致的观点，从而成为两个时代的桥梁。人际关系学说的产生又源于一次偶然的事件：即梅约的霍桑试验，提出了与古典管理理论不同的新观点，主要可归纳如下：工人是社会人，而不是单纯为了追求金钱的经济人；企业中除了正式组织之外，还存在着非正式的组织；新型的领导在于通过职工满足度的增加来提高工人的士气，从而达到提高效率的目的。从霍桑试验开始的人际关系研究到行为科学理论的研究，在实际的管理中产生了深刻的影响，并最终成为当今管理理论中的一个主流学派，主要的代表理论有马斯洛的需求层次理论，赫茨伯格的双因素理论，布莱克和穆顿的管理方格理论。
（二） 管理理论对管理会计的发展推动
由于经济的发展和管理理论的丰富，使得管理会计最终从传统的财务会计体系中分化出来，现代会计分为财务会计和管理会计两部分标志着现代会计的开始。将行为科学应用到管理上来，最重要的是由物本管理变成人本管理。在该阶段，管理会计在发展和完善了以标准成本制度、预算控制等为内容的规划控制会计的同时，原有成本控制中的理想标准成本转向了现行可以达到的标准成本，并出现了能使管理会计核算一定范围的预计成本的弹性预算，最为重要的是出现了基于人际关系学说和群体行为学说的责任会计，并开始行使预测和决策的职能。
四、当代管理理论对管理会计的发展推动
进入20世纪70年代以来，由于经济的高度发展所引起的社会需求的重大变化导致了由传统的大量生产向顾客化生产转变形成的生产组织的历史性大转变，同时，当代高新技术的蓬勃发展为顾客化生产提供了可能，进而推动了管理技术的巨大变革：适时制采购与制造系统，以及与其密切相关的零库存、单元制造、全面质量管理等崭新的管理观念与技术应运而生，为管理理论和管理会计的变革和应用创造了良好的环境。
（一） 管理理论对管理会计的发展推动
在管理理论的推动下，管理会计也在不断的发生变革：系统管理理论和现代科技发展的结合，促成了管理信息系统的产生，同时会计电算化的推广应用，必然出现管理会计信息系统的建立；权变学派体现在管理会计上就是管理会计吸收了许多其他学科的方法，如信息论、运筹学、计算机技术等，并根据企业具体的决策需要，灵活采用各种方法，不局限于既定的框架，一切以提供有用的决策信息为目标。在经济飞速发展和科技突飞猛进的今天，管理会计应从战略的角度来为企业的生存与发展服务，从而为企业争得更多的盈利和发展的空间。
（二） 主要的管理理论
为了适应当代管理实践的需要，上述管理理论逐渐融合、渗透走向统一，并出现两个代表性学派：1、系统管理理论。该理论把一般系统理论应用到组织管理之中，运用系统研究的方法，兼收并蓄各学派的优点，融为一体，建立通用的模式，以寻求普遍适用的模式和原则；2、权变理论学派。该理论强调随机应变，灵活的运用各派的学说，并根据内外环境的不同，采取不同的组织管理模式与手段，进而建立起统一的管理模式。特别是在知识经济的条件下，管理理论出现了重视知识管理、建立学习型组织、企业再造、企业界限模糊化的倾向等等思想，进而要求管理会计的对象、职能、方法都必须相应的予以变化。
参考文献：
[1] 郑洁芳、赵莹 企业管理会计变化的制度理论分析 《内江科技》2006年第2 期
[2] 朱龙海 管理思想的演变及对会计的影响 《财会月刊》2002年6月
[3] 王凤洲、孔平 现代管理方法对管理会计的影响《财务与会计导刊》2002年第02期
[4] 孙茂竹等 管理会计学 中国人民大学出版社 2000年版
（一） 人际关系管理理论
美国的玛丽•派克•福莱特既把泰罗的科学管理理论的思想加以概括，又提出了一些与人际关系学说一致的观点，从而成为两个时代的桥梁。人际关系学说的产生又源于一次偶然的事件：即梅约的霍桑试验，提出了与古典管理理论不同的新观点，主要可归纳如下：工人是社会人，而不是单纯为了追求金钱的经济人；企业中除了正式组织之外，还存在着非正式的组织；新型的领导在于通过职工满足度的增加来提高工人的士气，从而达到提高效率的目的。从霍桑试验开始的人际关系研究到行为科学理论的研究，在实际的管理中产生了深刻的影响，并最终成为当今管理理论中的一个主流学派，主要的代表理论有马斯洛的需求层次理论，赫茨伯格的双因素理论，布莱克和穆顿的管理方格理论。
（二） 管理理论对管理会计的发展推动
由于经济的发展和管理理论的丰富，使得管理会计最终从传统的财务会计体系中分化出来，现代会计分为财务会计和管理会计两部分标志着现代会计的开始。将行为科学应用到管理上来，最重要的是由物本管理变成人本管理。在该阶段，管理会计在发展和完善了以标准成本制度、预算控制等为内容的规划控制会计的同时，原有成本控制中的理想标准成本转向了现行可以达到的标准成本，并出现了能使管理会计核算一定范围的预计成本的弹性预算，最为重要的是出现了基于人际关系学说和群体行为学说的责任会计，并开始行使预测和决策的职能。
四、当代管理理论对管理会计的发展推动
进入20世纪70年代以来，由于经济的高度发展所引起的社会需求的重大变化导致了由传统的大量生产向顾客化生产转变形成的生产组织的历史性大转变，同时，当代高新技术的蓬勃发展为顾客化生产提供了可能，进而推动了管理技术的巨大变革：适时制采购与制造系统，以及与其密切相关的零库存、单元制造、全面质量管理等崭新的管理观念与技术应运而生，为管理理论和管理会计的变革和应用创造了良好的环境。
（一） 管理理论对管理会计的发展推动
在管理理论的推动下，管理会计也在不断的发生变革：系统管理理论和现代科技发展的结合，促成了管理信息系统的产生，同时会计电算化的推广应用，必然出现管理会计信息系统的建立；权变学派体现在管理会计上就是管理会计吸收了许多其他学科的方法，如信息论、运筹学、计算机技术等，并根据企业具体的决策需要，灵活采用各种方法，不局限于既定的框架，一切以提供有用的决策信息为目标。在经济飞速发展和科技突飞猛进的今天，管理会计应从战略的角度来为企业的生存与发展服务，从而为企业争得更多的盈利和发展的空间。
（二） 主要的管理理论
为了适应当代管理实践的需要，上述管理理论逐渐融合、渗透走向统一，并出现两个代表性学派：1、系统管理理论。该理论把一般系统理论应用到组织管理之中，运用系统研究的方法，兼收并蓄各学派的优点，融为一体，建立通用的模式，以寻求普遍适用的模式和原则；2、权变理论学派。该理论强调随机应变，灵活的运用各派的学说，并根据内外环境的不同，采取不同的组织管理模式与手段，进而建立起统一的管理模式。特别是在知识经济的条件下，管理理论出现了重视知识管理、建立学习型组织、企业再造、企业界限模糊化的倾向等等思想，进而要求管理会计的对象、职能、方法都必须相应的予以变化。
参考文献：
[1] 郑洁芳、赵莹 企业管理会计变化的制度理论分析 《内江科技》2006年第2 期
[2] 朱龙海 管理思想的演变及对会计的影响 《财会月刊》2002年6月
[3] 王凤洲、孔平 现代管理方法对管理会计的影响《财务与会计导刊》2002年第02期
[4] 孙茂竹等 管理会计学 中国人民大学出版社 2000年版
